太阳城集团国际娱乐城-菲律宾澳门太阳城集团骰宝_百家乐影院_sp全讯网新2 (中国)·官方网站

搜索
學術
講座

澳大利亞莫納什大學李應芳教授學術講座

2025.03.10 瀏覽量:

時間 : 2025年03月13日 09時00分

地點 : B校區(qū)經(jīng)管學院101報告廳

From strategic HRM to sustainable HRM?Exploring a common-good approach

主講人 : 李應芳 教授

The emergence of sustainability discourse has provided new avenues and momentum for human resource management (HRM) scholars to extend existing lines of enquiry and to generate new ones. This has led to a surge of research interest in sustainability in the last decade, not least as a response to the growing environmental concerns and, more recently, to the Sustainable Development Goals launched by the United Nations in 2015. Increasingly, businesses are expected to pursue several goals, economic, ecological and social, instead of profit alone. Firms have been urged to reimagine their purpose as the licence to operate. This seminar explores the driving forces for a sustainable HRM agenda, varieties of sustainable HRM in existing literature and core arguments. It also identifies research opportunities as well as challenges in advancing the field of sustainable HRM research, in particular, in promoting common good HRM as one strand of sustainable HRM. The seminar offers several suggestions for research.


主講人簡介:

李應芳教授(英國曼徹斯特大學博士),現(xiàn)為澳大利亞莫納什大學商學院人力資源管理和亞洲研究特聘教授;澳大利亞社會科學院院士。曾任莫納什大學商學院副院長、英國曼徹斯特大學商學院教授、澳大利亞皇家墨爾本理工大學管理學院副院長。李應芳的研究興趣包括戰(zhàn)略人力資源管理、知識管理和創(chuàng)新、外包、國際人力資源管理、多元化和包容性管理、雇傭關系、移民研究、醫(yī)療保健領域的人力資源管理、數(shù)字化對就業(yè)和人力資源管理的影響;氣候變化、能源轉(zhuǎn)型和工作的未來;可持續(xù)發(fā)展目標和跨國公司的作用。現(xiàn)已出版?zhèn)€人專著3部;發(fā)表學術論文160余篇以及學術書籍章節(jié)70余篇,多篇收錄于頂級學術期刊《Journal of Management Studies》、《Human Resource Management》、《British Journal of Industrial Relations》、《Human Relations》、《Journal of World Business》、《Journal of Business Research》、《Human Resource Management Journal》以及《International Journal of Human Resource Management》等。李應芳在2011和2018年分別榮獲莫納什大學工商管理及經(jīng)濟學院的“院長卓越研究獎”和“負責任管理教育原則(Principle of Responsible Management Education, PRME)院長卓越研究獎”。李應芳現(xiàn)任《Human Resource Management》、《Asia Pacific Journal of Human Resources》和《International Business Review》的聯(lián)合主編。她曾是DAAD(德國學術交流計劃)德國哥廷根大學訪問教授(2016年)和英國倫敦國王學院客座教授(2022)。李應芳是聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署-國際科學理事會(UNEP-ISC)前瞻專家小組(2023-2024)的小組成員。

編輯:曹蔚

責編:韋麗

六合彩开奖公告| 新世百家乐的玩法技巧和规则| 彭山县| 蓝盾百家乐官网平台| 缅甸百家乐官网的玩法技巧和规则| 金沙城百家乐大赛规则| 17pk棋牌游戏| 百家乐官网赢多少该止赢| 百家乐园是真的不| 赌博百家乐官网经验网| 百家乐赌博大揭密| 分宜县| 百家乐在线怎么玩| tt娱乐城网站| V博百家乐官网的玩法技巧和规则| 百家乐破解秘| 百家乐官网足球投注网哪个平台网址测速最好 | 大发888真钱娱乐| 狮威百家乐官网娱乐平台| 威尼斯人娱乐棋牌是真的吗| 新思维百家乐官网投注法| 网上真钱轮盘| 伯爵百家乐娱乐场| 百家乐官网技术论坛| 永利高平台网址| 百家乐官网牌路分析仪| 高额德州扑克第七季| 百家乐官网讯特| 大发888体育注册| 汪清县| 最新全讯网网址| 百家乐一代龙虎机| 澳门百家乐官网娱乐城信誉如何 | 娱乐城百家乐论坛| 永年县| 网上老虎机游戏| 百家乐视频看不到| 百家乐官网巴黎| 雁荡棋牌游戏| 百家乐官网怎样发牌| 互联网百家乐的玩法技巧和规则|